“Sürüngen Beyinden Bilinçli Organizasyona Geçişin Anatomisi” serisinin bu bölümünde, kurumların en sessiz ama en…
View this on Instagram“Sürüngen Beyinden Bilinçli Organizasyona Geçişin Anatomisi” serisinin bu bölümünde, kurumların en sessiz ama en ağır maliyetini ele alıyorum:
Sorgulanmayan Kurumsal Düzenin Bedeli.
Bazı kurumlar krizle değil, alışkanlıkla tükenir.
Soru sorulmayan, nedenleri araştırılmayan, sadece “öyle gelmiş böyle gider” diye kabul edilen her düzen; zamanla düşünmeyi köreltir, cesareti susturur ve kurumun enerjisini içten içe tüketir.
Bu bölüm, o görünmez erozyonu anlatıyor.
Ve belki de en kritik soruyu soruyor:
Kurumunuz gerçekten yönetiliyor mu, yoksa sadece refleksleri mi tekrarlıyor?
ındalıkizbırakır şim ınGizliMod önüşüm örlük
“Sürüngen Beyinden Bilinçli Organizasyona Geçişin Anatomisi” serisinin bu bölümünde, kurumların en sessiz ama en ağır maliyetini ele alıyorum:
Sorgulanmayan Kurumsal Düzenin Bedeli.
Bazı kurumlar krizle değil, alışkanlıkla tükenir.
Soru sorulmayan, nedenleri araştırılmayan, sadece “öyle gelmiş böyle gider” diye kabul edilen her düzen; zamanla düşünmeyi köreltir, cesareti susturur ve kurumun enerjisini içten içe tüketir.
Bu bölüm, o görünmez erozyonu anlatıyor.
Ve belki de en kritik soruyu soruyor:
Kurumunuz gerçekten yönetiliyor mu, yoksa sadece refleksleri mi tekrarlıyor?
ındalıkizbırakır şim ınGizliMod önüşüm örlük
