Masada Değilseniz Menüdesiniz: Kurumsal Hayatta Asıl Kırılma Nerede Başlar
Mark Carney’nin Davos’taki uyarısı iş dünyasına ne söylüyor? Güç değil, zihinsel pozisyon neden belirleyici
“Masada değilseniz, menüdesiniz.”
— Mark Carney, Davos
Bu cümle ilk bakışta sert bir uyarı gibi durur. Oysa özünde bir güç gösterisinden çok, konumlanma meselesini anlatır.
Mark Carney bu ifadeyi Davos’ta kullanırken, ülkeler arası güç dengelerine işaret ediyordu. Ancak bu cümle, bugün kurumsal hayatın tam merkezine oturmuş durumda. Çünkü iş dünyasında da benzer bir gerçek var.
Kararların alındığı masada değilseniz, o kararların sonucuna katlanan tarafta yer alırsınız.
Buradaki “masa”, yalnızca yönetim kurulu toplantılarını ya da üst düzey zirveleri temsil etmez.
Strateji konuşulan her yer masadır:
– Sektörün geleceğinin tartışıldığı platformlar,
– Müşteri beklentilerinin yeniden tanımlandığı anlar,
– Çalışan deneyiminin şekillendiği iç mekanizmalar,
– İnovasyonun yönünün belirlendiği karar anları…
Masada olmak, yüksek sesle konuşmak değildir.
Masada olmak, oyunun kurallarının yazıldığı anda orada bulunabilmektir.
Bugünün kurumsal dünyasında asıl kırılma noktası tam da burada yaşanıyor. Reaktif kurumlar, değişimi izliyor. Proaktif olanlar ise değişimi tasarlıyor. Aradaki fark güçten değil, zihinsel pozisyondan kaynaklanıyor.
Proaktif olmak;
– Sektörünü sadece takip etmemek, yönünü okumak,
– Çalışanını yalnızca kaynak olarak değil, akıl ortağı olarak görmek,
– Hedef kitleni dinlemekten öte, henüz dile gelmemiş ihtiyaçlarını sezmek,
– İnovasyonu bir departman işi değil, kurumsal refleks haline getirmek demektir.
Bu nedenle inovasyon, yalnızca yeni ürün ya da teknoloji üretmek değildir. İnovasyon, masaya hangi sorularla oturduğunuzla ilgilidir. Doğru soruları sormayan kurumlar, doğru cevapları da alamaz.
Kurumsal dönüşüm dediğimiz şey tam olarak burada başlar.
Masaya davet edilmeyi beklemek yerine, masayı kurabilen organizasyonlar oyunda kalır. Diğerleri ise çoğu zaman farkına bile varmadan, başkalarının stratejik tercihlerinin sonucu haline gelir.
Bugünün iş dünyasında sürdürülebilir başarı; ne yalnızca büyüklükle, ne geçmiş deneyimle, ne de mevcut güçle açıklanabilir.
Asıl belirleyici olan şudur:
Hangi masalarda, hangi bilinçle ve hangi cesaretle yer aldığınız.
Çünkü artık çok net bir gerçek var:
Masada değilseniz, menüdesiniz.
