liderlikkültürü
-
Uncategorized
Kurumsal Dönüşüm Neden Hep Yarım Kalıyor? Gerçek Değişim Kimi Rahatsız Ediyor?
KURUMSAL DÖNÜŞÜM GERÇEKTEN NEREDEN BAŞLAR? KONUMUZ KURUMSALLIK İSE TABİ..! Dönüşüm, niyetle değil TEŞHİSLE başlar. İyileştirmek istediğiniz yerde önce sorunu DÜRÜSTÇE…
Devamını Oku » -
Uncategorized
Zamanı Yenen Güç Hikâyelerdedir: Sessizlikten Doğan Anlamın Liderliği
Gücü hâlâ kalabalıklarda, sayılarda ya da sembollerde arıyoruz. Oysa tarih bize başka bir şey söylüyor: Ordular dağılır, servet el değiştirir,…
Devamını Oku » -
Uncategorized
Eski Düzenin Zihniyeti Yıkılmadan Yeni Düzen Kurulmaz: Gücün Korkuyla Dönen Kaderi
ESKİ DÜZENİN ZİHNİYETİ KESİLMEDEN, YENİ DÜZEN KURULAMAZ. Başlangıçta göklerin hâkimi Uranos vardır. Çocuklarını tehdit olarak görür. Bastırır. Saklar. Yok sayar.…
Devamını Oku » -
Uncategorized
Üç Mektup, Bir Gerçek: Liderlikte Suçlama Kültürü mü Sorumluluk Bilinci mi?
Üç Mektubun Hikâyesi: Sorumluluk Kültürüne Dair Bir Ayna Bir yönetici görevini devrederken masasında üç mektup bırakır. Yeni gelen yöneticiye de…
Devamını Oku » -
Uncategorized
Kültür Stratejiyi Neden Her Sabah Yener?
Kahvaltı Tadında, Bu cümle ile karşılaştığımdan beri her harfine vurulduğum doğrudur. 🙂 “Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer.” – der, Peter Drucker…
Devamını Oku »