Bir sabah ofise girdiğinizde ortamın enerjisi dalgalıysa, duygular uçucu, zihinler karışıksa… YALNIZ DEĞİLSİNİZ. Artık VUCA çağındayız. Dalgalanmanın sıradanlaştığı, belirsizliğin kalıcılaştığı,…
Devamını Oku »Uncategorized
Kurumsal Değerde Yanılsama ÜRETİM, TEMSİL VE BİLİŞSEL HİYERARŞİ Kurumsal yapılarda değerin nasıl algılandığı, çoğu zaman değerin nasıl üretildiğinden bağımsızdır. Bu…
Devamını Oku »
Bir sabah uyansaydık ve kimsenin mesleki etiketi olmasaydı… Kimse “müdür”, “uzman”, “direktör” diye anılmasaydı… Kartvizitler, LinkedIn başlıkları, imzaların altındaki o…
Devamını Oku »
Anormal eylemler normalleştiriliyor, normal tepkiler ise etiketlenecek bir suç gibi sunuluyor. Yönetici tehdit ediyor, görmezden geliyor, küçük düşürüyor. Toplantıda susuyor,…
Devamını Oku »
Aşağı çekmeye çalışılan her kadın, bir gerçeği daha görünür kılar: Cehalet, en çok farkındalıktan korkar. Kadınlar bugün cehaleti ortadan kaldıran…
Devamını Oku »
“İnsanlara ne yapmaları gerektiğini söylemek kolaydır; fark etmeyi öğretmek dönüşüm başlatır.” Çoğu insan yön tarif eder. Azı durup bakmayı öğretir.…
Devamını Oku »
Sessizlikle Yönetilen Ekipler: Trip Atan Yöneticilerin Görünmeyen Liderlik Krizi Bazı yöneticiler vardır. Açık konuşmaz. Netleştirmez. Yazıya dökmez. Ama anlaşılmayı bekler.…
Devamını Oku »
Söylemesi zor, anlamak için ise düşünce temelli bir yerden geldim ben. Bu yol; zaman ayırmayı, ezbere yaşamaktan uzak durmayı, anlamaya…
Devamını Oku »
“Dönüşüm, tek kişilik bir koşu değil, iyi kurgulanmış bir takım işidir.” Buna rağmen hâlâ dönüşümü, her başlığa adını yazdırmak, her…
Devamını Oku »
Günün sonunda herkes kendi imzasını değil, kendi izini bırakır. İyi ya da kötü. Arası yoktur.
Devamını Oku »