Saygı Görmek Yetmez, Saygın Olmak Gerekir, Gücün Gerçek Kimliği,
Makamla gelen sessizliğin değil, güvenle büyüyen liderliğin kazandırdığı gerçek gücü anlatan farkındalık dolu bir kurumsal yüzleşme yazısı.
TAVUK MU YUMURTADAN ÇIKAR, YUMURTA MI TAVUKTAN?
“Saygı ve Saygınlık, Gücün Gerçek Kimlik Kartı”
İş dünyasında çoğu şey karıştırılabilir;
stratejiyle taktik, yönetmekle idare etmek…
Ama en tehlikelisi,
Saygı görmekle, saygın görünmek arasındaki farkın unutulmasıdır.
Saygı görürsünüz…
Çünkü sistem sizi öyle kodlamıştır.
Koltuk, kartvizit, makam — hepsi “saygı” paketine dahildir.
Kapılar açılır, cümleler düzelir, herkes dikkat kesilir.
Ama bunların hiçbiri saygınlık değildir.
Saygınlık;
siz yokken odada kalan hikâyedir.
Adınız geçtiğinde havada oluşan hissediliştir.
İnsanların size değil, sizin varlığınızda kendilerine duydukları güvendir.
Gerçek liderlik,
çalışanların gözünde başını eğdirmeyen;
onların duruşunu yükselten yönetimdir.
Saygıyı zorlayabilirsiniz,
ama saygınlık dayatmaya direnir.
Saygıyı talep edersiniz,
saygınlık insanların size verdiği bir imzadır.
Korkunun gölgesinde sessizlik büyür; güvenin ikliminde ise fikirler filizlenir.
Yöneticilik bir rütbedir,
liderlik ise insanlarda bıraktığınız iz.
Bugün kendinize tek bir soru sorun:
Ben odamdan çıktığımda…
İnsanların cesareti de benimle çıkıyor mu?
Cevap evet ise
saygınız çok — saygınlığınız az olabilir.
