Liyakat Yerine Aidiyetin Yükseldiği Kurumlarda Performans Bir Yanılsamadır
Değer üretmekten çok doğru çevreye ait olmak ödüllendiriliyorsa, sürdürülebilir başarı mümkün değildir.
Kimin ne bildiği değil,
kimin kimi ne zaman bildiği önemlidir.
Not tutmaz kimse…
Ama herkesin bir defteri vardır.
Sayfaları görünmez, ama adı sık anılanlar bellidir.
Bir adım atacak olan, önce “bizden mi” diye sorar.
Değilse, dilekçesi eksik sayılır.
Övgüler, hep aynı isimlerin etrafında döner.
Sanki başarı sabitlenmiş, terfi devir teslim törenidir.
Tesadüfen hep aynı yüzler parlar.
Ne şanslı insanlar…
Bazı dosyalar masada açılmaz.
Çünkü içerikleri değil, kimin sunduğu konuşulur.
Öyle bir matematik ki, işlem değil işlemcidir kıymetli olan.
Bazı yapılar vardır, orada fikir değil fısıltı ilerler.
Soru sormak cesaret değil, tehlike belirtisi sayılır.
En sağlam kariyer planı?
Fazla sivrilmeden, fazla görünmeden, doğru gölgeye sığınmaktır.
Bir gün biri gelir, samimidir.
İşi bilir, derdi yoktur.
Ama gramer hatası yapmıştır:
“Biz” zamirine ait değildir.
